Молодые женщины должны работать на сорок лет дольше мужчин

Молодые женщины должны работать на сорок лет дольше мужчин

Согласно отчету, в котором подчеркивается гендерный разрыв в пенсиях, молодым женщинам придется работать почти на 40 лет дольше, чем мужчинам, чтобы накопить ту же пенсионную корзину.

Среднестатистическая женщина в возрасте 20 лет может рассчитывать на то, что ее пенсионная корзина будет на 100 000 фунтов стерлингов меньше, чем у мужчины того же возраста, в результате того, что она будет меньше зарабатывать, работать неполный рабочий день и проводить время без оплачиваемой работы для ухода за членами семьи.

Расчеты, проведенные пенсионной компанией Scottish Widows к Международному женскому дню, показали, что женщина-вкладчик обычно откладывает 2200 фунтов стерлингов в год в течение первых 15 лет своей карьеры по сравнению с 3300 фунтами стерлингов для молодого человека. Среднестатистической женщине в ее 20-летнем возрасте пришлось бы работать на 37 лет дольше, чем мужчине того же возраста, чтобы достичь пенсионного паритета.

Более низкие взносы объясняются более низкими заработками, при этом средняя заработная плата составляет 26 100 фунтов стерлингов для 25-летнего мужчины и 23 700 фунтов стерлингов для женщин того же возраста, а также отчасти из-за недостаточного участия молодых вкладчиков женского пола, Шотландия. Сказали вдовы.

В то время как 56% мужчин в возрасте от 20 лет откладывают рекомендуемый минимум 12% своего дохода, среди женщин этот показатель составляет 46%.

Если принять во внимание типичные схемы работы, когда у вас есть отпуск для рождения детей, и несколько лет, проведенных на неполной ставке, компания заявила, что женщина, начавшая откладывать сбережения в 25 лет, могла ожидать, что к выходу на пенсию в 68 лет ее пенсионная корзина будет на 100000 фунтов стерлингов меньше, чем мужчина того же возраста.

Разрыв между полами еще больше увеличился из-за пандемии, которая повлияла на доходы в тех ролях, которые чаще выполняются женщинами.

Джеки Лейпер из компании Scottish Widows сказала: «Женщины уже сталкивались с системными проблемами при накоплении средств на пенсию. Мы знаем, что молодые женщины наиболее сильно пострадали от краткосрочных финансовых последствий пандемии, и это только усугубило проблему достижения паритета пенсий ».

Она добавила: «В то же время обязанности по уходу и высокие расходы по уходу за детьми не позволяют женщинам работать, снижая их взносы и уменьшая размер их пенсионных фондов».

Отдельно пенсионный фонд NFU Mutual сообщил, что почти вдвое больше мужчин имеют частные пенсионные фонды по сравнению с женщинами.

Фирма сообщила, что 35% ее частных пенсий получают женщины, и что у них в среднем на 7 390 фунтов меньше, чем у мужчин.

«Значительная разница в средних размерах пенсий показывает, что женщины упускают из виду доступные им ценные налоговые льготы. По-прежнему верно, что женщины с большей вероятностью прерывают карьеру из-за беременности и воспитания детей, а пенсионные взносы в это время часто падают », - сказала Аниса Бирн из NFU Mutual.

«Частные пенсии и дополнительные взносы могут помочь заполнить эти пробелы, когда женщины не работают, поскольку вкладчики по-прежнему получают 20% налоговую скидку на взносы, даже если они не зарабатывают. Это означает, что на каждые уплаченные 80 фунтов стерлингов HMRC добавляет еще 20 фунтов стерлингов ».

Шотландские вдовы заявили, что женщинам будет лучше, если они увеличат свои пенсионные взносы в начале своей карьеры. «Взяв под свой контроль свои взносы и увеличив их как можно раньше, молодые женщины получат шанс улучшить свои долгосрочные перспективы сбережений», - сказала Лейпер.

На прошлой неделе выяснилось, что около 200 000 женщин могут оказаться в очереди на получение пенсионных выплат в среднем на сумму 13 500 фунтов стерлингов после расследования недоплаты государственных пенсий за последние 20 лет.

Читайте так же :

Комментировать